工傷保險——企業與職工的守護神

李延虹

  前兩天,我叔叔到利津看望他的高中班主任老師,順便到我家坐了坐。交談中得知我叔叔又換工作單位了。我感到十分地驚訝,急忙問道:“叔叔,你原來那家單位不是挺好的嗎?怎么說換就換了?”叔叔在一個朋友開辦的個體染廠上班,規模雖小了些,但聽說效益一直不錯。叔叔嘆了口氣說:“唉!被迫關門了,接連出了兩起工傷事故,被徹底拖垮了!”

  叔叔邊喝茶邊把事情的來龍去脈和我嘮了一遍。叔叔以前那個工作單位的老板挺有能力的,曾在韓國駐過三年辦事處。隨后辭職自己投資辦廠,得益于自己廣闊的銷售渠道,頭兩年企業搞得風生水起,蠻紅火的。但好景不長,天有不測之風云,在短短三、四個月的時間里,接連出了兩起嚴重的工傷事故。起先是一位女職工違反操作規程被軋輥軋斷了胳膊,皮肉都撕裂了,光住院就花了七萬多,再加上后續治療和各種補償,搭進去了十五六萬。另一起是一位男職工,在操作中不小心滑進了燒堿池子,把雙腳和兩腿膝蓋以下都燒壞了,住院費已花了三十多萬元,至今還不能下地活動,已經在法院把老板起訴了。聽著叔叔的敘述,我感覺渾身直起雞皮疙瘩,簡直是怵目驚心啊!叔叔說在事故發生之前就曾再三好言相勸,讓那位老板趕緊交上工傷保險。但那老板總是心存僥幸心理,舍不得出那份錢。如果早一步繳納了工傷保險,就不至于出現目前這么被動的局面了,但話說回來,世上哪有賣后悔藥的啊!我完全贊成叔叔的觀點,因為我知道叔叔原來在一家上市公司的人力資源部工作,專門負責公司養老、醫療、工傷等保險的繳費工作,對這方面應該是比較了解的。但我仍有一點點疑惑,于是就問叔叔:“職工因違章作業出了工傷事故,工傷保險也能賠付嗎?”叔叔說:“照賠不誤,因為工傷保險遵循的是不究過失原則,就是無論是企業的責任,還是職工個人的過錯造成的工傷,一律按規定給予賠付。”

  聽了叔叔講的這些,我想到了去年秋天我老家村子里發生的一起工傷事故。受傷的是位女士,按村里的輩分我應該叫她姑姑。她當時在村東一家紙箱廠上班,因操作失誤左手被切刀截掉了三個手指。廠里火速派人在第一時間將她送到了原濰坊解放軍第八十九醫院,幸運的是三個斷指全部被接活。聽村里的人們說,由于那個廠子一直堅持繳納工傷保險,使得企業并沒有因那次工傷事故而元氣大傷,我的那位姑姑也得到了較好的救治與休養,并且還拿到了一定數額的經濟補償。

  沒想到工傷保險到了關鍵時刻還能發揮如此巨大的作用。與叔叔的一次家常閑聊,讓我對工傷保險有了初步的了解。凡事喜歡刨根問底的我在閑暇時間又通過百度仔細查閱了一下《工傷保險條例》,知道了工傷保險屬于社會保險的范疇,帶有政府強制性質。結合自己聽到的以及發生在身邊的大小工傷事故,我覺得積極繳納工傷保險的確是一種遠見卓識的明智之舉,它對于保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和職業康復,分散用人單位的工傷風險都是大有裨益的。

  依照《工傷保險條例》的有關規定積極繳納工傷保險,是企業的法定義務,更是惠及企業與職工的一項正確選擇。說句實在話,工傷保險,確確實實是咱企業與職工的守護神!

  (作者單位:利津縣油區辦)

(責任編輯:劉楠楠)
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